Válj hiteles vezetővé

Gábor története

{{ formattedDate }}3 perc olvasási idő

Gábor közel 20 évvel ezelőtt váltott multis felsővezetői karrierről a vállalkozói létre, mára egy sikeresen működő, közel 60 fős cégcsoport vezetője. A hozzá tartozó márkákban, valamint privát és szakmai életében is kulcsfontosságú a tudatosság. Hogyan lehet vezetőként tudatosan hitelessé válni? Kezdd el az első lépéseket Gábor D tervével.

Nézzük, hogyan tudsz a vezetői szerepedben tovább fejlődni Gábor D tervével!

Bárki, aki képes a belső iránytűjét követni, lehet önazonos és hiteles vezető!

Schubauer Krisztina

Coach, Szervezeti kultúra fejlesztő

Kövesd Gábor D tervének lépéseit, hogy Te is közelebb kerülj önmagadhoz vezetőként!

Hiteles vezetői önértékelő kérdőív

Nézd meg, hogy a Hiteles (Önazonos) vezetés stílus legfontosabb pilléreiben most hogyan állsz, mi az amiben fejlődnöd kell!

Letöltöm

Az oldalon található D tervek tájékoztatásul szolgálnak, a bennük szereplő lépéseket és sablonokat az adott vállalkozás sajátosságaira szükséges szabni.