Meghatalmazás és felszólítás egyszerűen – 3 letölthető minta, amit azonnal használhatsz
Három helyzet, amikor jól jön egy pontosan megfogalmazott jogi dokumentum. Dr. Illés Sándor, a Hello Biznisz jogi szakértője három letölthető mintát készített cégek számára: eseti meghatalmazás, fizetési felszólítás, valamint egy minta levél vitatott követelések kezelésére. Gyakori, mégis sarkalatos helyzetekre nyújtanak azonnal használható segítséget – egyszerűen és jogszerűen.
Meghatalmazás cég képviseletére
Szinte minden cég életében előfordul, hogy a cég törvényes képviselőjének a temérdek feladata, nem tervezett elfoglaltsága vagy egyéb akadályoztatása okán nem tud megjelenni egy régóta tárgyalt, a cég életében jelentős szerződés megkötésekor vagy egy cég számára jelentős eljárás valamely cselekményénél. Erre az esetre tud segítséget nyújtani a lenti meghatalmazás, amely eseti jelleggel ruházza fel a meghatalmazottat a cég képviseletére, így a cég érvényesen és hatályosan tud jognyilatkozatot tenni a meghatalmazott útján.
Fizetési felszólítás
Gyakran felmerülő probléma a cégek életében, hogy partnereik nem teljesítik határidőben a fizetési kötelezettségeiket. A követeléskezelési folyamat legelső lépése kell legyen, hogy a jogosult cég a felek között kialakult kommunikációs csatornákon emlékezteti a kötelezett partnert a fizetési kötelezettségére. Amennyiben azonban a partner a fizetési határidő leteltével számított 20 napon túl sem teljesíti a tartozását és azt nem vitatta, abban az esetben a hatékony igényérvényesítés érdekében szükséges postai levél útján is felszólítani a kötelezett partnert a teljesítésre. A lenti minta tartalmaz minden olyan tartalmi elemet, amely szükséges ahhoz, hogy a partner teljesítésének elmaradása esetén a cég követelése hatékonyan érvényesíthető legyen akár peres, akár nemperes úton.
Fizetési felszólítást (tartozást) vitató levél
Akár a cégek, akár a hétköznapi emberek mindennapjaiban előfordul, hogy minden ténybeli vagy jogi alapot nélkülöz fizetési felszólítást kapnak. Nem mindegy azonban, hogy a fizetési felszólítást milyen módon vitatjuk. Ez különös tekintettel igaz a cégekre, mivel amennyiben például egy alaptalan számla vitatása nem a megfelelő tartalmi elemekkel rendelkező, igazolhatóan átvett levél formájában történik, a cég ellen a működését közvetlenül is veszélyeztető jogutód nélküli megszűnését eredményező eljárások indulhatnak. Ennek elkerülése érdekében készült a lenti minta, amely alkalmas arra, hogy hatékonyan tegyük vitatottá az általunk alaptalannak vélt követeléseket.